OCDE: Nu există egalitate de gen în Germania



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Studiu OCDE: Germania, cu un decalaj salarial mare între bărbați și femei

Femeile au un loc de muncă dificil în Germania.În posturile de conducere, ponderea lor este încă mult prea mică, salariul lor este în medie semnificativ mai mic decât cel al bărbaților și riscă tot mai mult sărăcia la bătrânețe, potrivit rezultatelor unui studiu recent al Organizației pentru Cooperare Economică și dezvoltare (OCDE).

OCDE a examinat egalitatea de gen în statele membre și a constatat diferențe naționale semnificative. Germania este teribil de săracă în comparație internațională. Aproape orice altă țară are o diferență de venituri atât de mare între bărbați și femei. Din cele 34 de țări OCDE examinate, Germania s-a clasat pe locul trei în ceea ce privește diferența de remunerare între sexe. Femeile primesc cu aproximativ 22% mai puține salarii decât bărbații pentru locuri de muncă din mediul de venit mediu. De asemenea, femeile lucrează cu frecvență redusă mult mai des, ceea ce „adesea are, de asemenea, un impact negativ asupra avansării profesionale”, relatează OCDE. Drept urmare, diferența de salariu între femei și bărbați crește odată cu vârsta și este de trei ori mai mare pentru cei peste 40 de ani decât pentru lucrătorii mai tineri. În general, doar 28 la sută dintre managerii din Germania sunt femei. De fapt, femeile reprezintă doar șase la sută din membrii consiliului de administrație și ai supravegherii companiilor listate, relatează OCDE.

Multe femei din Germania lucrează part-time Aparent, eforturile din trecut pentru echivalarea femeilor din sectorul profesional din această țară au dat puțin roade. În timp ce politica este în continuare subiectul unei dezbateri aprinse cu privire la faptul dacă o cotă pentru femei este utilă și pentru manageri, de exemplu, OCDE Germania a emis acum un raport dur asupra egalității profesionale. Oricine credea că egalitatea a fost trăită mult timp în Germania trebuia să fie instruită altfel. Diferențele de venit specifice genului sunt mai pronunțate în Germania decât în ​​orice altă țară. Aceasta se aplică atât angajării, cât și salariului ca freelancer, unde femeile câștigă în medie cu 63 la sută mai puțin decât bărbații (media OCDE cu 34%). Potrivit OCDE, mai mult de jumătate din diferențele generale de venit specifice genului în Germania se datorează proporției ridicate a muncii cu fracțiune de normă între femei. În Germania, 62% dintre femeile cu vârste cuprinse între 25 și 54 de ani lucrează cu normă întreagă, relatează șefa Departamentului pentru Politici Sociale OCDE, Monika Queisser.

Diferență extremă de pensii între bărbați și femei - femeile sunt în pericol de sărăcie la bătrânețe La 68 la sută, proporția femeilor care ocupă un loc de muncă în Germania este peste media OCDE de 60 la sută, dar multe lucrează doar cu jumătate de normă, deoarece își asumă în paralel îngrijirea copiilor și gospodăria. Procentul de copii de până la trei ani care sunt îngrijiți în timpul zilei este remarcabil de scăzut în Germania, la 18%, relatează OCDE. Potrivit Monika Queisser, o îmbunătățire ar putea fi obținută prin extinderea „îngrijirilor bune și accesibile pentru copii”. Acest lucru ar putea ajuta, de asemenea, la reducerea decalajului imens de pensii dintre bărbați și femei. Din cauza carierei cu contribuții mai reduse, a numărului de ore de muncă și a veniturilor mai mici, femeile din Germania au o pensie medie cu aproximativ 50% mai puțin decât bărbații. Cu această diferență de pensii legate de sex, Germania este un lider trist în OCDE. Ca urmare a pensiei scăzute, zece la sută dintre femeile pensionare din Germania trăiesc în sărăcie la bătrânețe, potrivit ultimului studiu. Două treimi din germanii pensionari sunt femei.

Femei mai bine calificate decât bărbații, dar mai puțin prezente profesional Veniturile mai mici ale femeilor sunt în conflict din ce în ce mai mult cu calificările reale. Potrivit OCDE, femeile tinere, în special, sunt adesea mai bine educate decât bărbații din această țară. Astăzi, 27% dintre femeile cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani au o diplomă de la o universitate, un colegiu tehnic sau un certificat de master (învățământ terțiar), în timp ce acest lucru se aplică doar la 25% dintre bărbați. Cu toate acestea, femeile sunt mai puțin prezente profesional. În plus față de punctele slabe din gama de opțiuni de îngrijire a copiilor, alegerea subiectului joacă și un rol important aici. De exemplu, potrivit OCDE în 2009, femeile au reprezentat doar 16 la sută din gradele IT terțiar din Germania, în timp ce ponderea lor în gradele terțiale în sănătate și asistență socială a fost de 70 la sută. „Aceste decizii de studiu pot fi explicate cu atitudini și nu cu talente specifice genului”, explică OCDE și, prin urmare, a solicitat „rolurile tipice de gen să fie puse în discuție de la o vârstă fragedă”.

Deciziile politice amenință să consolideze diferențele Potrivit OCDE, performanțele slabe ale Germaniei în studiul actual pot fi atribuite și unei anumite dispoziții legale speciale. De exemplu, ca urmare a împărțirii soțului, Germania are singurul sistem fiscal și social din OCDE în care nu este util pentru părinții copiilor de vârstă școlară că ambele părți lucrează. " între 13 și 36 de luni, mamele cu copii mici le pot motiva, de asemenea, să renunțe la locul de muncă și să se dedice îngrijirii copilului acasă. În acest fel, „diferențele deja considerabile între bărbați și femei pe piața muncii germană s-ar consolida”, potrivit OCDE. Cu toate acestea, unele decizii politice au început cu siguranță o dezvoltare pozitivă. De exemplu, în mod semnificativ mai mulți tați și-au luat timp pentru copiii lor de la reforma concediului pentru creșterea copilului. În 2007 erau doar nouă la sută dintre tați, în a doua jumătate a anului 2012 proporția era deja de 25 la sută. Aici, „Germania este pe drumul cel bun”, a subliniat șeful Departamentului pentru politici sociale al OCDE, Monika Queisser. (Fp)

Citește și:
Criza financiară lovește mai tare femeile

Informații despre autor și sursă



Video: Review BuyBotPro. Te-ar putea face sa anulezi subscriptia la Keepa!


Articolul Precedent

Supramedicarea la pacienții cu demență

Articolul Următor

70 la sută dintre candelabre sunt periculoase pentru sănătate